Aynı soruya farklı ortamlarda farklı yanıt verebilirsiniz.
16 kişilik testi
Dört tercihiniz günlük hayatınızda nasıl birleşiyor?
60 soruyla enerji, bilgi, karar ve planlama tercihlerinizi keşfedin; dört harfin ötesindeki farklılıkları görün. Son altı aydaki olağan davranışlarınızı düşünün. İşinizin zorunlu kıldığı haliniz yerine ilk doğal tercihinizi seçin.
60 soru · 8–10 dakika
- Dört tercih ekseni ve 16 tipten oluşan profil
- Tercihlerinizin güçlü ve dengeli olduğu alanlar
- İletişim ve çalışma için somut denemeler
01
Bu raporda neler var?
Bir tip etiketi bütün kişiliğinizi anlatmaz.
Tercih ile öğrenilmiş beceri aynı şey değildir.
Bağımsız bir dört tercih değerlendirmesidir; resmi MBTI değildir. Kod bir tanı, yetenek ölçümü veya işe uygunluk kararı değildir. Ortaya yakın sonuçlar farklı koşullarda değişebilir.
02
alan
Enerji: Dışadönüklük (E) ↔ İçedönüklük (I)
Enerjiyi etkileşimden veya yalnız düşünme alanından toplama tercihi.
Bilgi: Somutluk (S) ↔ Olasılıklar (N)
Önce somut bilgi ve deneyime mi, örüntü ve olasılıklara mı yöneldiğiniz.
Kararlar: Mantık (T) ↔ Değerler (F)
Kararları önce ölçüt ve sonuçlar üzerinden mi, değerler ve insanlara etkisi üzerinden mi düzenlediğiniz.
Yaklaşım: Planlılık (J) ↔ Esneklik (P)
Planı netleştirme veya seçenekleri açık tutarak uyum sağlama tercihi.
03
Puanlar nasıl hesaplanır?
soru
Son altı aydaki olağan davranışlarınızı düşünün. İşinizin zorunlu kıldığı haliniz yerine ilk doğal tercihinizi seçin.
Yanıtlarınızın özeti
56 soru dört eksende 14’er soru olarak değerlendirilir. Her eksendeki yedi karşı yönlü soru ters puanlanır. İlk yönün ortalaması 0–100, ikinci yön 100 eksi bu değer olarak gösterilir. Dört bağlam sorusu puanlanmaz. 50/50 yakınındaki harfler hafif bir tercih gösterir.
Deneyebileceğiniz adımlar
İletişim ve çalışma için somut denemeler
04
Bu raporda neler var?
Dört tercih ekseni ve 16 tipten oluşan profil
Tercihlerinizin güçlü ve dengeli olduğu alanlar
İletişim ve çalışma için somut denemeler
05
İdeal görüneni değil, gerçek deneyiminize en yakın yanıtı seçin.
- Son altı aydaki olağan davranışlarınızı düşünün. İşinizin zorunlu kıldığı haliniz yerine ilk doğal tercihinizi seçin.
- Bağımsız bir dört tercih değerlendirmesidir; resmi MBTI değildir. Kod bir tanı, yetenek ölçümü veya işe uygunluk kararı değildir. Ortaya yakın sonuçlar farklı koşullarda değişebilir.
06
Puanlar nasıl hesaplanır?
56 soru dört eksende 14’er soru olarak değerlendirilir. Her eksendeki yedi karşı yönlü soru ters puanlanır. İlk yönün ortalaması 0–100, ikinci yön 100 eksi bu değer olarak gösterilir. Dört bağlam sorusu puanlanmaz. 50/50 yakınındaki harfler hafif bir tercih gösterir. Bağımsız bir dört tercih değerlendirmesidir; resmi MBTI değildir. Kod bir tanı, yetenek ölçümü veya işe uygunluk kararı değildir. Ortaya yakın sonuçlar farklı koşullarda değişebilir.
60 soru · 4 alan
07
Bu raporda neler var?
Bu test neyi gösterir?
60 soruyla enerji, bilgi, karar ve planlama tercihlerinizi keşfedin; dört harfin ötesindeki farklılıkları görün. Dört tercih ekseni ve 16 tipten oluşan profil.
Sonuç bir tanı veya kesin bir etiket midir?
Bağımsız bir dört tercih değerlendirmesidir; resmi MBTI değildir. Kod bir tanı, yetenek ölçümü veya işe uygunluk kararı değildir. Ortaya yakın sonuçlar farklı koşullarda değişebilir.
Soruları nasıl yanıtlamalıyım?
Son altı aydaki olağan davranışlarınızı düşünün. İşinizin zorunlu kıldığı haliniz yerine ilk doğal tercihinizi seçin.
Ayrıntılı raporda ne var?
Dört tercih ekseni ve 16 tipten oluşan profil. Tercihlerinizin güçlü ve dengeli olduğu alanlar. İletişim ve çalışma için somut denemeler. Rapor erişimi için ödeme ve varsa üyelik koşulları ödeme öncesinde gösterilir.